Die Wiederaufnahme der Berufstätigkeit ist kein Grund, mit dem Stillen aufzuhören. Im Rahmen der Stillkampagne 2021 haben wir mit berufstätigen Müttern gesprochen und erfahren, wie der anspruchsvolle Alltag mit Stillen, Familie und Beruf auch unter erschwerten Bedingungen und in speziellen Jobs unter einen Hut gebracht werden kann. Ihre Erfahrungen ermutigen Mütter, die ihre Kinder nach dem Mutterschaftsurlaub weiter stillen wollen, von ihrem Recht Gebrauch zu machen. Gleichzeitig bestärken und inspirieren sie Arbeitgeber, Mütter mit Still- oder Pumpwunsch am Arbeitsplatz zu unterstützen. Alle sind sie der Überzeugung: Mit Offenheit, Kreativität und guter Organisation kann das Stillen am Arbeitsplatz sowohl für die Arbeitnehmerin und ihre Familie als auch für den Arbeitgeber und seine Mitarbeitenden erfolgreich und gewinnbringend ermöglicht werden.

Alleine ins Schwimmbad: Welches ist das "richtige" Alter? In der Schweiz gilt: Kinder unter 10 Jahren dürfen nur in Begleitung Erwachsener in die Badi.